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Durant le confinement, les tentatives de phishing ont augmenté de 19 %. Comment protéger les appareils de vos collaborateurs ?

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19
%
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Professeur Marijke Verbruggen

Vos dirigeants jouent un rôle déterminant dans la réussite et l’efficacité du télétravail.

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PR Marijke verbruggen

Dirige l’unité de recherche Work and Organisation Studies à la KU LeuvenEn septembre, l’unité a mené une enquête en collaboration avec Acerta et HR Square auprès d'entreprises belges.

Source : enquête en ligne réalisée en septembre 2020 par Acerta, la KU Leuven et HR Square auprès de 576 employeurs.

Avant la crise, 27,5 % des travailleurs pouvaient télétravailler.

27,5
%

Depuis le premier confinement, ce chiffre est de 41,5 % 

41,5
%

 15 % des entreprises estiment qu’à terme, elles n’auront plus besoin de bureaux. 

15
%

Comment rendre le travail hybride efficace ? 

L’importance des modalités CLAIRES 

Pour un fonctionnement optimal du télétravail, Marijke Verbruggen recommande aux entreprises d’élaborer une politique ou un cadre de modalités en adéquation avec leur culture. “Cette politique peut par exemple préciser le nombre de jours autorisés de télétravail et le nombre de jours de présence obligatoire au bureau. Doivent-ils opter pour des jours fixes de télétravail ou peuvent-ils librement choisir les jours qui leur conviennent en fonction de leur vie privée ? Et doivent-ils venir au bureau uniquement en cas de réelle nécessité ?” 


Aménagement de l’entreprise

CONSEIL 2

COnseil 1

Découvrez les 5 conseils 

Découvrez l’avis du pr Verbruggen à propos des effets du travail hybride sur  : 

Après la crise, 4 Belges sur 10 seront autorisés à télétravailler en partie. Les entreprises ont tout à y gagner. Une étude du Professeur Marijke Verbruggen 
(KU Leuven) montre que l’autonomie rend les travailleurs plus productifs. 

Marijke Verbruggen, Professeur au sein de l’unité de recherche Work and Organisation Studies à la KU Leuven : ”Le télétravail a vraiment le vent en poupe dans les organisations, d’après les résultats d’une enquête que nous avons menée en collaboration avec Acerta et HR Square auprès d'entreprises belges en septembre. Avant le confinement, le télétravail était essentiellement accordé comme une faveur. Mais désormais, 41,5 % des collaborateurs sont autorisés à télétravailler. Ce chiffre a plus que doublé." 

Les avantages dont bénéficient désormais les travailleurs ont aussi des conséquences positives pour les entreprises. Plus autonomes, les travailleurs gagnent en efficacité, sont plus performants et plus productifs. Et depuis cette expérience, les entreprises sont moins méfiantes à l’égard du télétravail.” 

ESPACE DE TRAVAIL digital 

Comment rendre le

travail hybride efficace ?

L’avis du Pr Marijke Verbruggen

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ESPACE DE TRAVAIL NUMÉRIQUE 

Comment rendre le

travail hybride efficace ?

L’avis du Pr Marijke Verbruggen

Après la crise, 4 Belges sur 10 seront autorisés à télétravailler en partie. Les entreprises ont tout à y gagner. Une étude du Professeur Marijke Verbruggen 
(KU Leuven) montre que l’autonomie rend les travailleurs plus productifs. 

Marijke Verbruggen, Professeur au sein de l’unité de recherche Work and Organisation Studies à la KU Leuven : ”Le télétravail a vraiment le vent en poupe dans les organisations, d’après les résultats d’une enquête que nous avons menée en collaboration avec Acerta et HR Square auprès d'entreprises belges en septembre. Avant le confinement, le télétravail était essentiellement accordé comme une faveur. Mais désormais, 41,5 % des collaborateurs sont autorisés à télétravailler. Ce chiffre a plus que doublé." 

Les avantages dont bénéficient désormais les travailleurs ont aussi des conséquences positives pour les entreprises. Plus autonomes, les travailleurs gagnent en efficacité, sont plus performants et plus productifs. Et depuis cette expérience, les entreprises sont moins méfiantes à l’égard du télétravail.” 

Professeur Marijke Verbruggen

Vos dirigeants jouent un rôle déterminant dans la réussite et l’efficacité du télétravail.

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PR Marijke verbruggen

Dirige l’unité de recherche Work and Organisation Studies à la KU LeuvenEn septembre, l’unité a mené une enquête en collaboration avec Acerta et HR Square auprès d'entreprises belges.

Découvrez les 5 conseils 

Comment rendre le travail hybride efficace ? 

L’importance des modalités CLAIRES 

Pour un fonctionnement optimal du télétravail, Marijke Verbruggen recommande aux entreprises d’élaborer une politique ou un cadre de modalités en adéquation avec leur culture. “Cette politique peut par exemple préciser le nombre de jours autorisés de télétravail et le nombre de jours de présence obligatoire au bureau. Doivent-ils opter pour des jours fixes de télétravail ou peuvent-ils librement choisir les jours qui leur conviennent en fonction de leur vie privée ? Et doivent-ils venir au bureau uniquement en cas de réelle nécessité ?” 


COnseil 1

Découvrez l’avis du pr Verbruggen à propos des effets du travail hybride sur  : 

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Source : enquête en ligne réalisée en septembre 2020 par Acerta, la KU Leuven et HR Square auprès de 576 employeurs.

Avant la crise, 27,5 % des travailleurs pouvaient télétravailler.

27,5
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Depuis le premier confinement, ce chiffre est de 41,5 % 

41,5
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 15 % des entreprises estiment qu’à terme, elles n’auront plus besoin de bureaux. 

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Durant le confinement, les tentatives de phishing ont augmenté de 19 %. Comment protéger les appareils de vos collaborateurs ?

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